Stage Junior Learning PMO

Mission
LIEU PRINCIPAL : FRANCE-75-PARIS-PARIS
ORGANISATION : GIE AXA
TYPE DE CONTRAT : Durée déterminée
EQUIPE : Equipe de jour
HORAIRE: Temps plein
DESCRIPTION
A PROPOS D’AXA
Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?
Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.
Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.
1. JOB PURPOSE
The role of Junior Learning PMO will be to support the Group Learning Team in the successful deployment of AXA’s Leadership Academy and People Manager Solution in 2020. The Leadership Academy is a strategic initiative to accompany AXA’s cultural transformation by equipping executives and senior leaders with greater self-awareness, communication skills and knowledge of current and emerging tech trends so they may lead their respective teams and the company to successfully transform. The People Manager Solution is a blended learning initiative which aims to equip people managers worldwide with the necessary leadership skills to smart working.

2. DIMENSIONS
• Support the global roll-out of the AXA Leadership Academy to AXA’s Global Leadership Network.
• Support the global roll-out of the People Manager Solution to AXA’s People Manager.
• Support the Group Learning Team in transitioning to a Centre of Expertise.
3. KEY ACCOUNTABILITIES
• Project planning / setting milestones, tracking project advancement, monitoring deliverables.
• Supplier management / purchase orders, invoice tracking, trouble shooting.
• Quality tracking / consolidation and analysis of evaluations, feedback for continuous improvement.
• Digital tools usage / adoption of Learning Management System, LinkedIn Learning, Spotme etc.
• Communication / contribute to participant communications and facilitation of L&D / Talent network.

Profil
MAIN COMPETENCIES
Candidate profile :
• Master’s degree student with Management / Business Transformation / Organisational Design.
• General interest in HR, and specifically Learning and Development.
• Intellectual curiosity and general interest in learning and personal growth.
• Mastery of Microsoft Office 365 suite.
• Ease with digital tools adoption.
Soft skills :
• User-centric, customer-focus mindset.
• Willingness to step out of comfort zone.
• Creative thinking and problem solving.

Niveau(x) d’études
Bac +5 et plus – Bac +4

Durée
6 mois

Rémunération
Selon profil